گروھي يڪجھتي

گروهي يڪجهتي (Group cohesiveness)^{[lower-alpha 1]} مان مراد اهي رابطا يا طاقتور لڳاءُ آهن جيڪي هڪ سماجي گروھ جي ميمبرن کي هڪٻئي سان ۽ پوري گروھ! سان ڳنڍين ٿا.^[1]^[2] جيتوڻيڪ هي يڪجهتي هڪ گهڻ-رخي عمل آهي، پر ان کي چار مکيه حصن ۾ ورهايو وڃي ٿو: سماجي لاڳاپا، ڪم جا لاڳاپا، محسوس ٿيل اتحاد، ۽ جذبا.^[3] مضبوط گروهه جي ميمبرن ۾ شموليت جو رجحان وڌيڪ هوندو آهي ۽ اهي گروهه سان گڏ رهڻ کي ترجيح ڏيندا آهن.^[4]

وصف

گروهي يڪجهتي جي وصف مختلف طريقن سان ڪئي ويندي آهي. جيتوڻيڪ محققن جا خيال مختلف آهن، پر اڪثر محقق ان کي "ڪم سان وابستگي" ۽ "گروهه ڏانهن بين الشخصي ڪشش" طور بيان ڪن ٿا.^[5]^[6]

يڪجهتي کي وڌيڪ واضح طور تي گروهه جي ان رجحان طور بيان ڪري سگهجي ٿو جنهن ۾ ميمبر ڪنهن مقصد کي حاصل ڪرڻ يا ميمبرن جي جذباتي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ متحد ٿي ڪم ڪن ٿا.^[6] هن تعريف ۾ يڪجهتي جا اهم پهلو شامل آهن: ان جي گهڻ-رخي فطرت، وقت سان گڏ بدلجندڙ نوعيت، مقصد تي ٻڌل بنياد، ۽ جذباتي پهلو.^[6]

يڪجهتي جا بنياد

گروهه جي ميمبرن جي وچ ۾ رابطا پاڻمرادو پيدا نه ٿيندا آهن، پر اهي مختلف عنصرن جهڙوڪ ڪشش، هم آهنگي، گروهه سان تعلق جو احساس ۽ گڏيل جذبن مان جنم وٺندا آهن.^[7]

ڪشش (Attraction)

فيستنگر ۽ سندس ساٿين 1950ع ۾ ڪشش کي گروهه کي متحد رکندڙ طاقت طور پيش ڪيو. جڏهن گروهه جي ميمبرن جي وچ ۾ بين الشخصي تعلقات وڌي ويندا آهن، ته اهو هڪ عام گروهه کي يڪجهت گروهه ۾ تبديل ڪري ڇڏيندو آهي.

تعلق جو احساس (Sense of belonging)

هڪ متحد گروهه ۾ فرد پاڻ کي هڪ مڪمل اڪائي محسوس ڪندا آهن. گروهه جا ميمبر گروهه سان وفاداري، گروهه سان سڃاڻپ ۽ پاڻ کي ميمبر طور ظاهر ڪري پنهنجي تعلق واري احساس جو اظهار ڪندا آهن. اهي پنهنجي ٻڌي کي بيان ڪرڻ لاءِ "اسان"، "خاندان"، "ٽيم" يا "برادري" جهڙا لفظ استعمال ڪندا آهن.

هم آهنگي (Coordination)

اهو مڃيو وڃي ٿو ته يڪجهتي صرف ميمبرن جي وچ ۾ لاڳاپن جو نالو ناهي، پر گڏجي ڪم ڪرڻ ۽ مقرر ڪيل مقصدن کي حاصل ڪرڻ جي جذبي جو نالو آهي. فوجي دستا يا جهاز جا عملو (flight crews) ان جو بهترين مثال آهن.

گڏيل جذبا (Shared emotions)

هڪ متحد گروهه جي سڀ کان واضح خاصيت گڏيل مثبت جذبا آهن. جڏهن گروهه جا سڀ ميمبر ڪنهن واقعي تي هڪ جهڙو ردعمل ڏيندا آهن، ته ان کي "اجتماعي جذبو" چيو ويندو آهي.

يڪجهتي تي اثر انداز ٿيندڙ عنصر

ميمبرن کي گڏ رکندڙ طاقتون مثبت (گڏيل انعام) يا منفي (گروهه ڇڏڻ جي صورت ۾ نقصان) ٿي سگهن ٿيون. مکيه عنصر هي آهن:

ميمبرن جي هڪجهڙائي: نسل، قوميت، پيشو، عمر، ۽ قدرن جي هڪجهڙائي عام طور تي يڪجهتي کي وڌائيندي آهي.^[8]
گروهه جو قد: ننڍا گروهه وڏن گروهن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ متحد هوندا آهن. وڏن گروهن ۾ "سماجي سستي" (social loafing) پيدا ٿيڻ جو خطرو هوندو آهي.
داخلا جي ڏکيائي: جن گروهن ۾ شامل ٿيڻ ڏکيو هوندو آهي، انهن جي ميمبرن ۾ گروهه لاءِ قدر وڌيڪ هوندو آهي.^[9]
ٻاهريون مقابلو ۽ خطرا: جڏهن ڪنهن گروهه کي ٻاهران خطرو محسوس ٿيندو آهي، ته ان جا ميمبر پاڻ ۾ وڌيڪ متحد ٿي ويندا آهن.

نتيجا

گروهي يڪجهتي جا مثبت ۽ منفي ٻئي اثر ٿي سگهن ٿا:

تحريڪ (Motivation): متحد ٽيم ۾ ميمبرن جي تحريڪ ۽ جوش وڌيڪ هوندو آهي.
ڪارڪردگي (Performance): اڪثر اڀياس ظاهر ڪن ٿا ته يڪجهتي ۽ ڪارڪردگي جي وچ ۾ گهرو تعلق آهي. بهتر يڪجهتي بهتر نتيجا ڏئي ٿي.^[10]
ميمبرن جي اطمينان: متحد گروهه جا ميمبر وڌيڪ خوش ۽ مطمئن رهندا آهن.

حوالا

↑ Manca, Anna Rita (2014). "Social Cohesion". Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. ص. 6026–6028. doi:10.1007/978-94-007-0753-5_2739. ISBN 978-94-007-0752-8.
↑ Moustakas, Louis (2023). "Social Cohesion: Definitions, Causes and Consequences". Encyclopedia 3 (3): 1028–1037. doi:10.3390/encyclopedia3030075.
↑ Forsyth, D.R. (2010). "Components of cohesion". Group Dynamics, 5th Edition. Wadsworth: Cengage Learning. pp. 118–122.
↑ Dyaram, Lata; T.J. Kamalanabhan (2005). "Unearthed: The Other Side of Group Cohesiveness". J. Soc. Sci. 10 (3): 185–190. http://www.krepublishers.com/02-Journals/JSS/JSS-10-0-000-000-2005-Web/JSS-10-3-153-238-2005-Abst-PDF/JSS-10-3-185-190-2005-202-Dyaram-L/JSS-10-3-185-190-2005-202-Dyaram-L.pdf.
↑ Beal, D. J.; Cohen, R.; Burke, M. J.; McLendon, C. L. (2003). "Cohesion and performance in groups: A meta-analytic clarification of construct relation". Journal of Applied Psychology 88 (6): 989–1004. doi:10.1037/0021-9010.88.6.989. PMID 14640811.
1 2 3 Carron, A.V.; Brawley, L.R. (2000). "Cohesion: Conceptual and measurement issues". Small Group Research 31 (1): 89–106. doi:10.1177/104649640003100105.
↑ Forsyth, D. R. (2009). Group Dynamics (5 ed.). New York: Wadsworth. pp. 119–122. ISBN 978-0-495-59952-4.
↑ Lott, A. J.; Lott, B. E. (1965). "Group cohesiveness as interpersonal attraction: a review of relationships with antecedent and consequent variables". Psychol. Bull. 64 (4): 259–309. doi:10.1037/h0022386. PMID 5318041.
↑ حوالي جي چڪ: Invalid <ref> tag; no text was provided for refs named Gerard, H. B. 1966
↑ Mullen, Brian; Carolyn Copper (March 1994). "The Relation Between Group Cohesiveness and Performance: An Integration". Psychological Bulletin 115 (2): 217. doi:10.1177/1046496406287311. https://apps.dtic.mil/sti/pdfs/ADA296297.pdf.

↑ جنهن کي گروهي ٻڌي، سماجي هم آهنگي يا سماجي يڪجهتي پڻ چيو ويندو آهي.

حوالي جي چڪ: "lower-alpha" نالي جي حوالن جي لاءِ ٽيگ <ref> آهن، پر لاڳاپيل ٽيگ <references group="lower-alpha"/> نہ مليو

[2] Manca, Anna Rita (2014). "Social Cohesion". Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. ص. 6026–6028. doi:10.1007/978-94-007-0753-5_2739. ISBN 978-94-007-0752-8.

[3] Moustakas, Louis (2023). "Social Cohesion: Definitions, Causes and Consequences". Encyclopedia 3 (3): 1028–1037. doi:10.3390/encyclopedia3030075.

[4] Forsyth, D.R. (2010). "Components of cohesion". Group Dynamics, 5th Edition. Wadsworth: Cengage Learning. pp. 118–122.

[5] Dyaram, Lata; T.J. Kamalanabhan (2005). "Unearthed: The Other Side of Group Cohesiveness". J. Soc. Sci. 10 (3): 185–190. http://www.krepublishers.com/02-Journals/JSS/JSS-10-0-000-000-2005-Web/JSS-10-3-153-238-2005-Abst-PDF/JSS-10-3-185-190-2005-202-Dyaram-L/JSS-10-3-185-190-2005-202-Dyaram-L.pdf.

[Beal-6] Beal, D. J.; Cohen, R.; Burke, M. J.; McLendon, C. L. (2003). "Cohesion and performance in groups: A meta-analytic clarification of construct relation". Journal of Applied Psychology 88 (6): 989–1004. doi:10.1037/0021-9010.88.6.989. PMID 14640811.

[Carron-7] 1 2 3 Carron, A.V.; Brawley, L.R. (2000). "Cohesion: Conceptual and measurement issues". Small Group Research 31 (1): 89–106. doi:10.1177/104649640003100105.

[Group_Dynamics_119-122-8] Forsyth, D. R. (2009). Group Dynamics (5 ed.). New York: Wadsworth. pp. 119–122. ISBN 978-0-495-59952-4.

[Lott_&_Lott_(1965).-9] Lott, A. J.; Lott, B. E. (1965). "Group cohesiveness as interpersonal attraction: a review of relationships with antecedent and consequent variables". Psychol. Bull. 64 (4): 259–309. doi:10.1037/h0022386. PMID 5318041.

[Gerard,_H._B._1966-10] حوالي جي چڪ: Invalid <ref> tag; no text was provided for refs named Gerard, H. B. 1966

[mullen-11] Mullen, Brian; Carolyn Copper (March 1994). "The Relation Between Group Cohesiveness and Performance: An Integration". Psychological Bulletin 115 (2): 217. doi:10.1177/1046496406287311. https://apps.dtic.mil/sti/pdfs/ADA296297.pdf.

[1] جنهن کي گروهي ٻڌي، سماجي هم آهنگي يا سماجي يڪجهتي پڻ چيو ويندو آهي.

[lower-alpha 1]

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]